Chargée de préfigurer le Fonds pour l’emploi dans le spectacle, la mission s’est attachée à définir des moyens de stabilisation et de la pérennisation de l’emploi dans ce secteur. Ecartant les mesures destinées à l’allongement de la durée des contrats, elle recommande notamment la création d’une prime à l’embauche de salariés qualifiés en CDI dans le secteur du spectacle et d’un bonus au bénéfice des groupements d’employeurs pour l’embauche d’un salarié en CDI à temps plein.